03/06/2010
La Fundación ONCE anima a los empresarios a contratar a personas con discapacidad
El director general de Fundación ONCE, Luis Crespo, ha dado a conocer a representantes de las organizaciones empresariales españolas los datos más recientes en materia de creación de empleo en el sector social de la discapacidad, así como las claves del Programa Por Talento de Lucha contra la Discriminación 2007-2013, que desde el 1 de enero de 2009 viene desarrollando la Fundación ONCE con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Los invitados a este encuentro informativo, celebrado en la sede de Servimedia y moderado por el director general de dicha agencia de noticias, José Manuel González Huesa, fueron Jesús Bárcenas, presidente de la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME); el responsable de Asuntos Sociales de dicha confederación, José Ignacio Torres; la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (FEDEPE), Ana Bujaldón; el vicepresidente de la Asociación de Directivos de la Comunicación (DIRCOM), Carlos Sánchez Olea, y el presidente de la Asociación Española de Profesionales de Compras, Contratación y Aprovisionamientos (AERCE), Juan José Jiménez.
Luis Crespo explicó los objetivos generales de Fundación ONCE y de su entidad de inserción laboral, FSC Inserta, para estos siete años de ejecución del Programa por Talento, en los que se compromete a atender a un total de 80.000 personas con discapacidad. De ellas, 20.000 participarán en cursos de formación para la mejora de la empleabilidad, y se prevé la creación de 17.500 empleos. El director general de Fundación ONCE subrayó que aunque la contratación de personas con discapacidad se está viendo afectada negativamente a causa de la crisis económica, “Fundación ONCE ha conseguido crear 3.348 empleos en 2009 y cerca de 5.000 alumnos con discapacidad han participado en los cursos de formación”.
En cuanto a la tipología del empleo demandado, Crespo recordó a los representantes empresariales que “nuestros candidatos cubren todo el espectro del trabajo, en todas las áreas”, ya que FSC Inserta cuenta con una bolsa de empleo integrada por 146.000 personas con todo tipo de capacitaciones.
Eficiencia empresarial
Como ejemplo de eficiencia empresarial, Crespo significó el caso del Grupo Fundosa, cuya plantilla está formada en un 70% por personas con discapacidad “y lleva algunos años arrojando beneficios y cuentas saneadas. Es importante resaltar este hecho en una situación económica como la actual”, concluyó.
En el curso de este encuentro fue emitido un extracto de ‘Capacitados’, realizado por la Agencia Shackleton para la Fundación ONCE. El documental acaba de ser galardonado con dos Soles de Oro en la Categoría Platino en el Festival Iberoamericano de la Comunicación Publicitaria de San Sebastián.
