27/06/2006
El Gobierno aprueba el proyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre Mujeres y Hombres
El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, el proyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre Mujeres y Hombres, cuyo objeto es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y la eliminación de toda discriminación contra la mujer en cualquier ámbito de la vida o actuación pública o privada.
El proyecto, que modifica todas las leyes estatales afectadas por la inclusión del principio de igualdad real, contempla un conjunto de medidas de carácter transversal, en todos los órdenes de la vida política, jurídica y social, dirigidas a:
-La actuación de los poderes públicos.
-La política educativa y de salud.
-La acción de los medios de comunicación públicos o privados
-El acceso a las nuevas tecnologías y la sociedad de la información.
-La política de desarrollo rural y de vivienda.
-La contratación y la concesión de subvenciones públicas.
-La política laboral, de empleo y de Seguridad Social.
-La función pública y cuerpos y fuerzas de seguridad.
-El acceso a los bienes y servicios.
-La organización de la Administración General del Estado.
La remoción de los obstáculos que impiden la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es el principio constitucional que guía todo el contenido del texto, a través del cual se traspone la Directiva comunitaria 2002/73/CE, de igualdad de trato entre hombres y mujeres.
De esta transposición derivan la definición de discriminación directa e indirecta y de acoso sexual y acoso por razón de sexo, la protección de la maternidad, la posibilidad de poner en práctica acciones positivas y las especialidades de la protección jurisdiccional del derecho a la igualdad, incluidas las que facilitan la prueba de la discriminación.
En cuanto a la paridad entre mujeres y hombres en la vida política, el proyecto de Ley propone reformar la LOREG (Ley Orgánica de Régimen Electoral General) para garantizar una composición equilibrada de ambos sexos en las listas electorales.
Igualdad laboral
Las medidas laborales y de Seguridad Social contempladas en el proyecto, que son resultado del acuerdo básico al que se ha llegado con las centrales sindicales CCOO y UGT, tienen como finalidad específica conseguir la igualdad en un ámbito donde, hasta ahora, son más visibles las desigualdades entre mujeres y hombres.
