08/02/2006

UPTA y UATAE piden la definitiva equiparación del permiso de paternidad para los trabajadores autónomos

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA España), y la Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras (UATAE) han vuelto a manifestarse contra la situación de discriminación que sufren los trabajadores y trabajadoras autónomas ante la maternidad y paternidad y exigen al Gobierno la definitiva equiparación del permiso de parternidad para los trabajadores autónomos y emprendedores.

La Ley General de Seguridad Social, en su artículo 11 bis, tras la modificación introducida por la Ley 42/1994, prevé que el derecho a la prestación por maternidad debe otorgarse en la misma extensión y con los mismos términos para todos los trabajadores, sin embargo es tradicional ya el olvido del legislador en esta materia con respecto a los trabajadores y trabajadoras autónomas, según el comunicado de UPTA.

El comunicado añade que el cuidado y atención de los hijos "ha de suponer una prioridad en un Estado social y democrático de Derecho como el que proclama la Constitución Española, y en ese marco no puede prevalecer la discriminación que hoy existe con respecto a los padres y madres autónomos y sus hijos".

"El derecho al descanso obligatorio para las autónomas que son madres, la posibilidad de que los autónomos disfruten de la prestación por paternidad, la suspensión de los contratos durante la contingencia por maternidad y la reducción de jornada por lactancia", concluye el comunicado de UPTA, "han de ser definitivamente asumidas por el Gobierno".