26/02/2026

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA España) ha advertido que existe una aceleración del ritmo de jubilaciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), tras hacer un análisis de las altas por jubilación y estadísticas de pensiones de los últimos dos años, por lo que aboga por un Plan Nacional de Relevo Generacional en el Trabajo Autónomo que resuelva esta problemática.

Según los datos analizados, en 2025 se registraron 64.267 jubilaciones en el RETA, frente a las 60.583 contabilizadas en 2024, lo que supone 3.684 jubilaciones más y un incremento interanual del 6,08 %.

El aumento se ha producido tanto en hombres como en mujeres, ya que, en el caso de los hombres, las jubilaciones pasaron de 38.986 en 2024 a 41.462 en 2025 (2.476 más), mientras que entre las mujeres aumentaron de 21.597 a 22.805 (1.208 más).

En enero de 2026, además, el RETA registra 2.017.800 pensiones totales, frente a 1.989.533 en enero de 2024, es decir, 28.267 pensiones netas más en dos años.

La pensión media total del RETA se sitúa en 951 €/mes, frente a 862 €/mes en enero de 2024 (un incremento de 89,65 €, un 10,4 % más).

En cuanto a pensiones de jubilación, el RETA alcanza 1.357.121 pensionistas, 18.212 más que en enero de 2024, con una pensión media de jubilación de 1.054 €/mes, frente a 958 €/mes en enero de 2024 (sube 96 €, un 10 % más).

Pese a la mejora progresiva de las cuantías en el RETA, UPTA alerta de que la diferencia entre las pensiones de los trabajadores autónomos y las del Régimen General continúa siendo muy significativa. A enero de 2026, la pensión media total en el Régimen General se sitúa en 1.480 euros mensuales, mientras que la pensión media de jubilación alcanza los 1.724 euros.

En comparación, la pensión media total del RETA, fijada en 951 euros, es 529 euros inferior, lo que supone una brecha del 35,7%. En el caso de la jubilación, la diferencia asciende a 670 euros mensuales, ya que la pensión media del RETA es de 1.054 euros, un 38,8% menos que en el Régimen General.

Falta de relevo generacional

UPTA anuncia que, aunque el nuevo sistema de cotización por ingresos reales puede contribuir a corregir desigualdades futuras y a fortalecer las pensiones de las próximas generaciones, no solucionará a corto plazo el diferencial acumulado en las pensiones ya reconocidas.

Alerta, por lo tanto, que el verdadero reto no es únicamente el aumento de jubilaciones, sino que una parte importante de estas salidas del mercado laboral no está encontrando continuidad, sobre todo, en secciones como el comercio de proximidad, la hostelería tradicional, el transporte, pequeños servicios profesionales y actividades vinculadas al entorno rural, por lo que abogan por un Plan Nacional de Relevo Generacional en el Trabajo Autónomo que facilite la transmisión de negocios, acompañe a nuevos emprendedores y garantice la continuidad de actividades viables.

“El problema no es que los autónomos se jubilen, sino que miles de pequeños negocios desaparecerán en los próximos años sin ninguna continuidad. No hablamos solo de autónomos: hablamos de empleo, de servicios en los barrios y de actividad económica en el medio rural”, ha afirmado al respecto Eduardo Abad, presidente de UPTA España.