15/01/2026

La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE) arranca el año con una hoja de ruta centrada en la justicia social, la protección de los más vulnerables y la sostenibilidad del tejido productivo, que han dado forma a través de un decálogo de medidas prioritarias que aspira a marcar la agenda política y a situar al trabajo autónomo en el centro del debate económico y social.

“2026 tiene que ser el año en el que el trabajo autónomo deje de crecer solo en cifras y empiece a hacerlo en derechos”, afirma María José Landaburu, secretaria general de UATAE. “Este decálogo no es un listado de deseos, es una hoja de ruta para construir un modelo de autoempleo más justo, más protegido y con futuro”, aseguró.

El decálogo tiene como primer eje pone el foco en el comercio de proximidad, uno de los pilares del trabajo autónomo y, al mismo tiempo, uno de los sectores más castigados. En este sentido, UATAE reclama medidas específicas de apoyo, que incluyan ayudas directas, campañas de fomento del consumo local y políticas activas que frenen la “desertificación comercial” de barrios y pueblos.

La Organización exige actuar sobre el encarecimiento de los alquileres de locales comerciales, uno de los principales factores de expulsión del pequeño comercio, y propone un plan de medidas para los locales, especialmente en zonas urbanas y semiurbanas tensionadas, que alivie la presión económica que soportan miles de autónomos y autónomas.

Como otro pilar, piden el reconocimiento de la figura del “autónomo vulnerable”, una manera de identificar a quienes se encuentran en situaciones de precariedad económica, laboral o social. Este reconocimiento permitiría, según UATAE, articular ayudas específicas, accesos prioritarios a prestaciones y bonificaciones que refuercen la estabilidad del colectivo.

Además, la Unión UATAE insiste en la necesidad de avanzar de manera decidida hacia un sistema de cotización por ingresos reales y reclama que el RETA se adapte de forma efectiva a la realidad económica de cada autónomo, garantizando que quienes menos ingresan paguen una cuota menor sin perder prestaciones y derechos, como paso imprescindible hacia un sistema más justo y equitativo.

Otra de las medidas del decálogo es la mejora de la protección social. El cese de actividad, bajas por enfermedad, maternidad y paternidad siguen siendo ámbitos donde la cobertura resulta claramente insuficiente. Para UATAE, reforzar estas prestaciones no es una concesión, sino una condición básica para la sostenibilidad del trabajo autónomo.

También apuestan por el impulso y la consolidación de la digitalización del colectivo, asegurando que ningún autónomo quede fuera de la transformación digital por falta de recursos o acompañamiento.

UATAE transmite que las mujeres autónomas siguen enfrentando mayores dificultades para conciliar, por lo que la Organización reclama medidas específicas que faciliten el acceso a ayudas, servicios de cuidado y políticas que repartan de forma justa las responsabilidades.

Algo parecido sucede con el relevo generacional, problemática que, en palabras de Landaburu, “continúa siendo insuficiente y frágil”, y buscan la corrección de esta problemática con incentivos, formación adaptada y programas de mentoría que permitan a las personas jóvenes incorporarse al trabajo autónomo con garantías y asegurar así la continuidad del tejido productivo.

Entre los últimos pilares del decálogo se encuentra la regulación de los falsos autónomos, especialmente en el ámbito de las plataformas digitales, por lo que pide que se garanticen condiciones dignas y se combata la precarización encubierta bajo fórmulas de autoempleo forzado.

Por último, apuestan también por acompañar la transición energética y la sostenibilidad, con ayudas específicas para que las y los autónomos puedan incorporar prácticas sostenibles, energías renovables, economía circular y procesos de modernización que hagan sus negocios más resilientes y competitivos.