22/04/2026

UPTA España celebró los pasados 15 y 16 de abril en el Auditorio Municipal de Vilagarcía de Arousa el II Congreso Nacional de Relevo Generacional del Trabajo Autónomo, en el que expertos del sector pusieron sobre la mesa uno de los mayores retos estructurales del mercado laboral y del tejido productivo en nuestro país: garantizar la continuidad de miles de negocios ante la inminente jubilación de sus titulares.

El congreso, celebrado bajo el lema “Trabajemos hoy para garantizar el mañana”, fue un espacio de diagnóstico y propuesta, y un punto de encuentro para representantes institucionales, agentes sociales, expertos en formación y empleo, así como responsables públicos. El objetivo: encontrar medidas y soluciones para asegurar el relevo generacional en el trabajo autónomo, una realidad que, según los organizadores del evento, puede causar la pérdida de 600.000 autónomos en los próximos años.

Algunas de las autoridades participantes en el evento fueron el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey; la secretaria de Estado de Migraciones, Pilar Cancela Rodríguez, y la directora general de Trabajo Autónomo y Economía Social de la Xunta de Galicia, Marta Mariño, junto al presidente de UPTA España, Eduardo Abad.

Durante las dos jornadas se alertó del riesgo de cierre de negocios viables, especialmente en el ámbito rural, lo que tendría consecuencias directas sobre el empleo, los servicios esenciales de proximidad y la cohesión territorial.

El Congreso concluyó con un consenso unánime en torno a la necesidad de apostar por una formación adaptada a la realidad del trabajo autónomo, destacando el papel estratégico de la Formación Profesional y su conexión con el tejido productivo. Además de apuntar que el relevo generacional requiere acompañamiento personalizado en los procesos de emprendimiento, transferencia de conocimiento entre generaciones, mejora de las condiciones laborales y de conciliación y dignificación del trabajo autónomo.

La economía social como herramienta para favorecer el relevo

Entre las propuestas abordadas destacaron los programas de traspaso de negocios, la creación de bolsas de relevo empresarial, los incentivos al emprendimiento en zonas rurales y el refuerzo de políticas públicas en vivienda, conectividad y servicios.

El congreso puso el foco también en la economía social como herramienta eficaz para facilitar el relevo generacional, a través de fórmulas colectivas que permiten compartir riesgos, asegurar la continuidad de los negocios y reforzar el arraigo territorial.

UPTA está trabajando ya en la elaboración del Libro Blanco del Relevo Generacional, un documento que recogerá las principales conclusiones y propuestas surgidas durante el congreso, con el objetivo de avanzar en una estrategia compartida que dé respuesta a este reto estructural.